為深化教育教學(xué)改革，夯實(shí)育人根基，2025年9月30號(hào)，藥學(xué)院于精粹樓315會(huì)議室召開了教學(xué)管理制度與量化考核方案專題會(huì)議。會(huì)議由楊志勇副院長(zhǎng)主持，藥學(xué)院全體教師共同研討如何通過制度化、規(guī)范化的考核機(jī)制，推動(dòng)教學(xué)工作的發(fā)展。
楊志勇副院長(zhǎng)首先強(qiáng)調(diào)教學(xué)工作是學(xué)院發(fā)展的“立院之本”，而構(gòu)建科學(xué)、公正的考核體系，則是提升教學(xué)質(zhì)量、激發(fā)教師隊(duì)伍創(chuàng)造活力的關(guān)鍵舉措。會(huì)上，辦公室就《常德學(xué)院藥學(xué)院教師工作績(jī)效積分管理辦法（試行）》文件向與會(huì)教師作了詳細(xì)說明。該方案系統(tǒng)構(gòu)建了由“任務(wù)績(jī)效考核、基礎(chǔ)性評(píng)分、獎(jiǎng)勵(lì)性評(píng)分”等多維指標(biāo)組成的評(píng)價(jià)體系，為實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)評(píng)價(jià)提供了清晰框架。
在隨后的研討環(huán)節(jié)，與會(huì)教師就《常德學(xué)院藥學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作條例》《藥學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》等文件展開了關(guān)于“如何避免考核流于形式”“如何平衡教學(xué)與科研評(píng)價(jià)關(guān)系”“如何將考核結(jié)果有效轉(zhuǎn)化為動(dòng)力”等關(guān)鍵問題深入探討，提出了諸多建設(shè)性意見。大家一致認(rèn)為，推進(jìn)教師考核制度化建設(shè)，有利于形成“比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍，為教師的職業(yè)發(fā)展提供清晰指引。
在總結(jié)講話中，楊志勇副院長(zhǎng)充分肯定了本次會(huì)議的研討成果。他深刻指出：“制度化考核本身并非目的，而是我們實(shí)現(xiàn)‘以考促建、以考促改、以考促強(qiáng)’戰(zhàn)略目標(biāo)的重要抓手。”他要求相關(guān)學(xué)院辦公室認(rèn)真梳理、充分吸納老師們的寶貴意見，進(jìn)一步優(yōu)化方案細(xì)則，并盡快啟動(dòng)試點(diǎn)運(yùn)行，確保此項(xiàng)制度能夠落地生根、發(fā)揮實(shí)效。
此次專題會(huì)議的成功召開，不僅統(tǒng)一了思想，更凝聚了力量，標(biāo)志著藥學(xué)院在教學(xué)管理的科學(xué)化與精細(xì)化道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，為打造一流藥學(xué)專業(yè)、培育卓越藥學(xué)人才奠定了堅(jiān)實(shí)的制度基石。
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